Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 216293 от 14.02.2025 20:15
Иван Крылов

Сокращение должности и ввод новой

С ответом
  
Работодатель планирует сократить должность ,но при этом вводит новую должность, должностная инструкция которой практически полностью повторяет старую, но в ней введены дополнительные пункты. Законно ли это?

Ответ:
Сокращение могут признать фиктивным в случае, если в штат после сокращения работника введена новая должность с аналогичными функциями.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.